Les Ateliers #IamRemarkable, un boost pour votre carrière !
En avril 2018, alors que j'étais employée chez Google à Dublin, j'ai participé pour la première fois à un atelier #IamRemarkable ("Je suis remarquable", en français)...
Cet atelier, en parallèle de quelques séances de Coaching qui m'ont été offertes par un camarade alors en fin de formation pour devenir Coach certifié, a grandement contribué à changer ma vie.
Un mois plus tard, je partais en "networking trip" à San Francisco - mon premier voyage aux US - avec pour objectif de décrocher un poste sur place. Grâce au boost de confiance en soi permis par cet atelier, en prenant conscience notamment de mes accomplissements professionnels et personnels (et un bon travail de préparation) - bingo - j'ai décroché le graal en 3 jours ! Une fois bien installée à San Francisco, je me suis naturellement formée à la facilitation de ces ateliers fin 2018, et dès début 2019 je donnais mon premier Atelier #IamRemarkable. Je consacre donc cet article sur le sujet, pour célébrer les 40 ateliers que j'ai facilités jusqu'à ce jour et en l'honneur de la #IamRemarkable week à venir fin septembre.
Les ateliers #IamRemarkable, c'est quoi ?
Cet atelier est né en 2015 chez Google, d'abord en interne, à l'initiative de 2 femmes appelées Anna. Elles ont constaté autour d'elles que les femmes avaient des difficultés à promouvoir leurs accomplissements en entreprise notamment. En commençant à donner ces ateliers, elles se sont rendues compte que les femmes n'étaient pas les seules concernées par les difficultés à s'auto-promouvoir. En réalité, ces challenges sont partagés par de nombreux groupes sous-représentés, toute personne qui "diffère" de la majorité de ses pairs du fait de ses origines, son éducation, son orientation sexuelle, etc etc.
Ces ateliers sont donc ouverts à tous, et se sont depuis répandus bien au-delà des frontières de Google. Plus de 400000 personnes y ont participé à date, dans plus de 170 pays et au travers plus de 1000 organisation représentées.
L'atelier dure 90 min et est offert afin de booster la confiance en soi des participant.es ainsi que leurs capacités d'auto-promotion, ainsi que faciliter des discussions autour du sujet et challenger les normes sociales. Il s'articule en 3 parties : intro et partage des recherches derrière cet atelier, exercice pratique, et facilitation de discussions en groupe pour partager nos expériences, nos astuces, et les pistes à envisager pour poursuivre le développement de nos compétences d'auto-promotion.
Pourquoi je facilite ces ateliers ?
En intro je vous partageais ma propre expérience de participante à ces ateliers. J'avais dû voir passer en interne chez Google une opportunité de learning / formation, et ayant ce mindset de développement personnel, j'ai bondi sur l'occasion.
Au vu de la magie que j'ai expérimenté lors de ma participation à ces ateliers (j'en suis vraiment ressortie inspirée et reboostée), j'ai naturellement eu envie de partager ce que j'avais appris à plus de monde. Je ne pouvais pas garder ça pour moi !
J'ai donc commencé, une fois devenue facilitatrice certifiée, à faciliter ces ateliers pour mes clients et leurs équipes, d'autres entreprises qui étaient demandeuses, mes équipes, et puis d'autres équipes chez Google, ainsi que pour mon réseau personnel.
Lorsque j'ai travaillé au sein d'une autre entreprise par la suite, j'ai également proposé ces ateliers à la direction et j'ai pu en faciliter 4 pour répandre le message au sein de toute la structure, pour tous les départements. Ces ateliers ont été hyper bien reçus par tous !
Via ces ateliers, notamment quand je les facilitais pour d'autres équipes, d'autres entreprises ou à des conférences comme à la Google Cloud Next à San Francisco, j'ai pu rencontrer énormément de personnes, et une grande majorité de femmes qui ont fait des choses incroyables (comme beaucoup d'entre nous d'ailleurs, et vous aussi probablement), mais qui avaient du mal à saisir, reconnaitre, la mesure de leurs talents. "Ce que j'ai accompli est normal", "tout le monde fait ça", "je ne fais que mon travail", "je ne fais rien d'exceptionnel"...
Des femmes qui sont souvent très (ou trop) modestes, et parfois s'auto-censurent, comme cette statistique frappante que j'ai appris lors de ces ateliers :
Les hommes postulent à un poste ou à une promotion lorsqu'ils réunissent 60% des critères. Les femmes attendent elles d'être à 100% avant de postuler...
Depuis que je suis devenue Coach Professionnelle Certifiée à mon compte, il me tient à coeur d'accompagner particulièrement ces femmes, dans une démarche de Diversité et d'Inclusion positive, pour contribuer à impacter la parité hommes/femmes à tous les niveaux de hiérarchie des entreprises.
Lors d'un de ces ateliers, que j'ai organisé pour le groupe de Leadership Féminin d'une association, j'ai reçu de la part d'une femme qui était mère célibataire, le retour suivant ;
"Je ne m'étais pas sentie aussi bien en 18 ans".
Ce type de retours et l'expérience, à chaque fois différente, d'un de ces ateliers, est très gratifiante pour moi et ça me donne la force de continuer à proposer ce format, toujours plus. Briser certaines fausses croyances (il suffit de bien faire son travail pour être promu.e, par exemple), permettre des prises de conscience et impacter vraiment la carrière des gens me motivent énormément.
Résultats à date : 40 ateliers facilités, satisfaction de ma facilitation 4.7/5, avec un total de 672 participants.
A savoir : près d'un participant sur 2 connait une ascension professionnelle suite à ces ateliers (changement de poste, promotion, création de leur enterprise...).
Découvrez votre "remarquabilité" ou apportez la à votre entreprise
Vous l'aurez sans doute compris, l'atelier #IamRemarkable est un atelier incontournable pour booster votre carrière. Vous êtes remarquables !
En participant à cet évènement, vous aurez la possibilité d'échanger avec les autres sur votre propre rapport à l'auto-promotion, entendre les difficultés ou les conseils des uns et des autres, avoir des vraies prises de conscience, réaliser un peu plus votre remarquabilité et avoir un espace et des ressources pour commencer ou continuer à développer ces compétences... Le savoir faire c'est top, mais malheureusement il ne suffit pas (toujours) pour vous obtenir cette promotion ou cet autre poste donc vous rêvez. Il est essentiel de développer en parallèle votre faire savoir !
Pour développer votre "remarquabilité", plusieurs options s'offrent à vous :
Participer à mon prochain atelier #IamRemarkable, qui aura lieu le mardi 6 septembre 2022 de 18h30 à 20h en visio => Envoyez moi un email pour vous inscrire. Si vous êtes intéressé.e pour une autre date, contactez-moi pour être tenu.e informé.e de la prochaine session
Vous inscrire à un autre atelier proposé à l'occasion de la #IamRemarkable week en septembre (plusieurs dates disponibles, surtout en anglais)
Organiser un atelier pour votre entreprise ! Contactez-moi pour en discuter directement :).
Avec l'une de mes clientes par exemple, nous avons organisé des ateliers #IamRemarkable pour son entreprise, Doctolib, pour les équipes Talent Acquisition, en France, en Allemagne et en Italie. 3 ateliers ont eu lieu en juin, et l'objectif était d'aider les participants à se préparer pour leurs revues et entretiens trimestriels. D'excellents retours pour ces ateliers dédiés puisque 100% des participants qui ont répondu au questionnaire se sentent plus confiant.s pour s'auto-promouvoir !
Une fois que vous avez participé à l'un de ces ateliers, vous devenez éligible à passer vous aussi la formation pour devenir facilitateur ou facilitatrice à votre tour, et partager ce contenu à votre entreprise ou votre réseau !
Pour plus d'informations, RDV sur le site officiel : https://iamremarkable.withgoogle.com/